Mit der Antwort auf diese Frage können sich Trainees in der Regel mehr Zeit lassen als andere Berufsanfänger*innen. Anders als ein Direkteinstieg bietet ein Traineeprogramm nämlich die Chance, sich erst einmal zu orientieren und verschiedene Unternehmensbereiche kennenzulernen.

Traineeprogramme gibt es viele. Speziell im Handel und der Konsumgüterindustrie sind sie so vielfältig wie die Waren, die dort angeboten und hergestellt werden. Drei Beispiele für einen Berufseinstieg in den Bereichen Produktmanagement, IT und Vertrieb.

Einkäufer sorgen dafür, dass Regale und Kleiderstangen immer gut gefüllt sind. Ob Lebensmittelhandel oder Modebranche: Der ideale Weg zum berufsmäßigen Shoppen führt über das Traineeprogramm.

Um bei einer Bank zu arbeiten, braucht man den Master in Finance. Für die Versicherungsbranche ist ein BWL-Abschluss mit Schwerpunkt Insurance Management unabdingbar. Irrtum. Auch Quereinsteigern und Spezialisten aus anderen Bereichen bietet die Finanzwelt spannende Berufschancen.

Handel ist nicht nur das, was wir als Kunden sehen. Profis in Sachen Expansion, Vertrieb und Logistik agieren hinter den Kulissen und sorgen für neue Filialen und gut gefüllte Regale. Der perfekte Berufseinstieg für die „Strippenzieher“ des Handels: das Traineeprogramm.

Noch 'ne Ausbildung? Das mag sich manch ein Absolvent denken, wenn er vor der Wahl steht: Traineeprogramm oder Direkteinstieg? Andererseits: Nicht jeder fühlt sich nach der Uni gut auf den Karrierestart vorbereitet. Das wissen auch die Unternehmen und nutzen Traineeprogramme, um Nachwuchskräfte gezielt zu fördern und auf Führungspositionen vorzubereiten.

An welchen spannenden Projekten durftest du mitarbeiten? Was hast du in der Zeit als Trainee über dich gelernt? Und welche Eigenschaften sollten Interessenten für ein Traineeprogramm mitbringen? Drei Trainees der Unternehmen Melitta, Dr. Oetker und Storck berichten von ihren Erfahrungen und beruflichen Zielen.